Así es la mejor experiencia de práctica profesional en Colombia
¿Quieres ser practicante de P&G? Accede a las vacantes disponibles aquí: https://www.pgcareers.com/location/colombia-jobs/4403-936/3686110/2
Bogotá, 28 de marzo Procter and Gamble (P&G) a lo largo de los años se ha destacado por ser una compañía que le apuesta, invierte y forma el talento joven para que estos sean los líderes del mañana. Por esto, ha trabajado durante los años en desarrollar un robusto programa de prácticas profesionales para jóvenes universitarios que quieran iniciar su vida profesional en la compañía, programa que hoy recibe el reconocimiento como la Mejor Experiencia de Práctica en Colombia.[MR1]
Este lunes, la práctica profesional de P&G ocupó el primer lugar en el Ranking “Best Internship Experiences” de FirstJob, catalogándola como “La Mejor Experiencia de Práctica en Colombia”. El ranking mide procesos de vinculación, actividades, responsabilidades, capacitaciones, talleres y beneficios de las empresas que buscan vincular a jóvenes estudiantes en sus programas de prácticas profesionales.
El programa de prácticas de la organización permite que los jóvenes estudiantes en etapa de finalización de sus carreras desarrollen al máximo su potencial a través de tres factores fundamentales: ganar experiencias a través de asumir retos grandes de negocio desde el día 1, aprender a través de entrenamientos únicos con los que puedan desarrollar sus habilidades y relacionarse con líderes de la organización para que sean sus mentores.
Desde el inicio, los practicantes de P&G podrán acceder a tareas retadoras, liderar iniciativas y tomar grandes responsabilidades, en un ambiente de trabajo creativo que va a respaldar sus ideas innovadoras. Con ello, van a poder realizar trabajo significativo, que genera un impacto en el negocio, en los millones de consumidores que compran los productos de P&G y en su carrera, en el que se sientan bienvenidos, valorados, con un propósito, oídos e inspirados.
Además, este programa de prácticas cuenta con un paquete salarial y de beneficios únicos, que son altamente competitivos en el mercado. Entre estos destaca el acceso a un bono de alimentación mensual a través de la tarjeta Sodexo, un aporte mensual con el que pueden pagar sus actividades físicas (como gimnasio, yoga, pilates e incluso elementos para usar en sus rutinas como tenis, ropa deportiva, entre otros) y bonos por navidad y aniversario en la compañía.
Entre otros grandes beneficios, los practicantes -así como el resto de la compañía- cuentan con una jornada laboral flexible, modelo de trabajo híbrido y Early Fridays (los viernes se trabaja hasta las 3:00 p.m.), lo que les facilita continuar con sus clases y demás compromisos académicos.
Los practicantes también pueden acceder a asesoría psicológica, legal, nutricional, servicio de mensajería, masajes en la oficina, talleres de comida saludable, charlas sobre nutrición, sueño, finanzas personales, deporte, voluntariados corporativos y muchas más ayudas que ofrece la compañía para garantizar que su salud física y mental esté bien.
Adicionalmente, ellos pueden decidir participar de pilares organizacionales en los que se desarrolla la estrategia interna de la compañía en temas como equidad e inclusión, sostenibilidad ambiental, comunicaciones, carrera y demás, para aportar a su formación multidisciplinar. Esto va de la mano con la cultura de P&G de “organización feliz”, en la que se considera que entre mejor estén sus colaboradores, más efectivos serán en sus tareas del día a día.
Este programa va de la mano con el interés de la compañía de promover una cultura de crecer desde adentro, con la que se busca formar jóvenes talentos para que sean ellos los que lideren su carrera y sean los futuros líderes de la compañía. Así, la práctica es el primer paso que dar y, basados en el desempeño y el potencial que demuestre cada persona, existe la posibilidad de que se queden en la compañía como empleados de tiempo completo.
“Nos enorgullece poder ser galardonados con un reconocimiento de esta magnitud. Hace parte de ese trabajo constante, con el que buscamos aportar a la formación de nuevos talentos, creando de crecimiento profesional y personal, que permitan a nuestros jóvenes acceder a herramientas y oportunidades que los lleven a formarse profesionalmente y crecer en su vida laboral», afirmó Verónica Barrera, directora de recursos humanos de P&G Colombia.
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Procter and Gamble (P&G) a lo largo de los años de ha destacado por crear espacios que promuevan un ambiente laboral de confianza , seguridad y felicidad para sus colaboradores. Pues se esfuerzan atraer talento y contribuir a sus formación profesional desde el momento de sus practicas. @Andres Burgos que tal asi [MR1]
