Del 100% de contratación, 50 mil se concentran en empleo joven y primer empleo
Por primera vez y como tendencia las empresas de servicios temporales registran que el 64% de su contratación lo lideran mujeres en el primer semestre del 2022.
Se registraron 452 mil empleos misionales con aportes salariales de 5 billones 200 mil pesos y 1 billón 399 mil pesos en pagos de seguridad social.
Antioquia, Atlántico, Valle y Cundinamarca, los departamentos que registraron mayor contratación. Las actividades con mayor demanda se concentraron en industria manufacturera, comercio, transporte, construcción, sector inmobiliario y financiero.
Los datos presentados indican el importante aporte de las empresas de servicios temporales a las oportunidades laborales con todas las garantías ley, y como actoras fundamentales para el impulso del empleo joven y el primer empleo, tal y como se reiteró con la firma del Pacto por el Trabajo Decente.
“Le estamos apostando a cerrar brechas salariales, a la equidad de género y la inclusión. Nuestros pilares fundamentales están centrados en el trabajo decente, digno y de calidad, impulsamos el empleo formal flexible en Colombia y contribuimos con el 4% de la economía del país”. Afirmó Miguel Pérez García, presidente de Acoset.
DATOS:
- La ocupación del empleo joven más alta se concentra en hotelería y turismo, gastronomía, seguida por comercio y servicios.
- El 30% de las solicitudes de trabajadores misionales se concentran en hotelería y turismo
- El sector del servicio temporal beneficia aproximadamente 1.500.000 mil de familias colombianas
- Firmantes del Pacto por el Trabajo Decente
- 50 años de trayectoria
- Únicos autorizados para la contratación de empleo flexible
ACERCA DEL SECTOR:
- El servicio temporal es la solución de contratación formal flexible que responde a necesidades de empleabilidad con personal idóneo por parte de empresas con amplia trayectoria y experiencia en la búsqueda, selección y manejo de recurso humano, facilitando la competitividad de las empresas y el desarrollo de sus programas de producción y servicios.
ACERCA DEL TRABAJADOR EN MISIÓN:
- Este trabajador tiene vínculo laboral formal con un empleador concreto con empresas de servicios temporales (EST), figura legalmente regulada y autorizada y que responde directamente por los salarios, prestaciones sociales y seguridad social del trabajador en misión.
